Izplačilo regresa v letu 2024

Kot določa slovenska zakonodaja, morajo delodajalci delavcev izplačati regres za letni dopust do 01.07.2024. V določenih primerih je možno določiti kasnejši rok za izplačilo, vendar najpozneje do 01.11.2024.

Koliko znaša višina regresa?

Višina regresa je odvisna od zakonodaje in od delodajalca. ZDR-1 določa, da regres mora biti najmanj v višini minimalne plače. Ta se je s 01.01.2024 uskladila z rastjo stroškov in znaša 1.253,90 EUR. Določene pogodbe ali drugi akti lahko določajo drugačen znesek minimalnega regresa, vendar ne sme biti nižji od zakonsko določenega. 

Regres po višini navzgor ni omejen, je pa do določenega zneska neobdavčen. Delodajalci lahko neobdavčeno izplačajo regres do višine povprečne plače - ta se spreminja vsak mesec, zato je potrebno ta podatek preveriti pred obračunom in izplačilom na strani SURS. 

Kdo ima pravico do regresa?

Pravica do regresa je povezana s pravico do dopusta - dopust pripada vsem, ki sklenejo pogodbo o zaposlitvi (131. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1)). Ne glede koliko dopusta zaposleni izrabi v tekočem letu, ima pravico do celotnega regresa.

Zaposlenim, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, pripada regres sorazmerno delovnemu času. Izjeme, kot so zaposleni, ki delajo krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ipd., določa 67. člen ZDR-1. Njim pripada regres v celotnem znesku.

Primeri izračuna sorazmernega dela dopusta

Zaposleni ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Če se delovno razmerje prekine sredi meseca, pa se izračuna še sorazmerni del za ta del meseca. 

Primer: nekomu za celotno leto pripada 24 dni dopusta. Njegova pogodba se prekine 10. aprila. To pomeni, da mu pripada:

• 1/12 za januar = 2 dni
• 1/12 za februar = 2 dni
• 1/12 za marec = 2 dni
• 10/30 za april = 0,67 = 1 dan

Za 10 dni v aprilu delavcu pripada 0,67 dneva dopusta. Ker to presega polovico dneva, se zaokroži na cel dan dopusta. Se pravi, za obdobje njegove zaposlitve mu pripada 7 dni dopusta. 

Primer izračuna sorazmernega dela regresa

Uporabi se enak način izračuna sorazmernega dela, kot pri dopustu. Minimalni znesek regresa za leto 2024 je 1.253,90 EUR, zato smo v primeru uporabili ta znesek.

Primer: zaposlenemu, ki ima sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, se mu prekine 10. aprila. To pomeni, da mu pripada:

• 1/12 za januar: 104,49 EUR
• 1/12 za februar: 104,49 EUR
• 1/12 za marec: 104,49 EUR
• 10/30 za april: 34,83 EUR

Zaposlenemu za obdobje zaposlitve pripada sorazmerni del regresa, ki znaša 348,30 EUR.

Vir: JMMC HP d.o.o.