Ponovno aktiviran ukrep subvencioniranja skrajšanega delovnega časa

Vlada Republike Slovenije je sprejela sklep o ponovni aktivaciji ukrepa delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (SDČ). Sklep je bil objavljen v Uradnem listu RS in začne veljati 18. julija 2026, ukrep pa bodo upravičeni delodajalci lahko uporabljali od 20. julija 2026 do 20. januarja 2027.

Namen ukrepa je pomagati podjetjem, ki se zaradi začasno poslabšanih gospodarskih razmer soočajo z zmanjšanim obsegom dela, hkrati pa želijo ohraniti zaposlene in nadaljevati poslovanje.

Kaj prinaša ukrep?
Delodajalcem omogoča, da zaposlenim začasno odredijo delo s skrajšanim delovnim časom, država pa jim povrne del izplačanega nadomestila plače za čas, ko delavec ne dela zaradi zmanjšanega obsega dela.
Ukrep temelji na Zakonu o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas, ki je bil sprejet leta 2025.

Katere dejavnosti so upravičene?
Tokratna aktivacija ukrepa velja za podjetja, ki opravljajo dejavnost v naslednjih oddelkih Standardne klasifikacije dejavnosti (SKD):

• C.13 – Proizvodnja tekstilij,
• C.15 – Proizvodnja usnja, usnjenih in sorodnih izdelkov,
• C.16 – Obdelava in predelava lesa,
• C.17 – Proizvodnja papirja in izdelkov iz papirja,
• C.18 – Tiskarstvo in razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa,
• C.20 – Proizvodnja kemikalij in kemičnih izdelkov,
• C.24 – Proizvodnja kovin,
• C.25 – Proizvodnja kovinskih izdelkov (razen strojev in naprav),
• C.27 – Proizvodnja električnih naprav,
• C.31 – Proizvodnja pohištva.

Obdobje izvajanja ukrepa
Delodajalci lahko zaposlenim odredijo delo s skrajšanim delovnim časom in uveljavljajo delno povračilo nadomestila plače v obdobju:

• od 20. julija 2026 do 20. januarja 2027.

Primer iz prakse

Podjetje iz lesnopredelovalne industrije zaradi začasnega upada naročil ne more zagotavljati polnega obsega dela zaposlenim.
Namesto odpuščanja lahko zaposlenim začasno odredi skrajšani delovni čas, del nadomestila plače za čas, ko zaposleni ne delajo, pa pod pogoji zakona povrne država. Tako podjetje ohrani usposobljene zaposlene in je pripravljeno na ponovno povečanje proizvodnje, ko se razmere izboljšajo.

Zakaj je ukrep pomemben?
Ukrep je namenjen podjetjem, ki se soočajo z začasnimi gospodarskimi težavami, na katere ne morejo neposredno vplivati. Njegov cilj je:

• ohranitev delovnih mest,
• zmanjšanje stroškov delodajalcev v času zmanjšanega obsega dela,
• preprečevanje odpuščanj,
• hitrejše okrevanje podjetij po izboljšanju gospodarskih razmer.

Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) poudarja, da si je z aktivnostmi prizadevala za čimprejšnjo ponovno vzpostavitev ukrepa, saj predstavlja pomembno podporo podjetjem v predelovalnih dejavnostih.

Ključno sporočilo
Podjetja iz desetih proizvodnih dejavnosti bodo lahko od 20. julija 2026 ponovno koristila ukrep subvencioniranja skrajšanega delovnega časa. Gre za pomemben instrument ohranjanja zaposlenosti in zmanjševanja posledic začasnega zmanjšanja obsega poslovanja, zato je priporočljivo, da upravičeni delodajalci pravočasno preverijo pogoje za uveljavljanje pravice.

 

Vir:

• Sklep Vlade RS o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače (Uradni list RS, št. 124/2026).
• Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (Uradni list RS, št. 47/2025).
• Gospodarska zbornica Slovenije (GZS).